邵东水司荣获邵阳市“芙蓉杯”竞赛先进单位

新华卫视网湖南讯（通讯员 蒋烨 刘亚男）邵东市自来水公司荣获邵阳市第九轮女职工“芙蓉杯”竞赛先进单位

邵东市自来水公司自第九轮女职工“芙蓉杯”竞赛活动启动以来，通过开展“岗位创一流、技能上水平、创新出成果、文明家庭行”四大主题竞赛活动，以赛促岗，以赛促学，以赛促改，充分调动女职工在企业各项工作中以“时不我待，功成不必在我”的奋斗和奉献精神，增强女职工组织吸引力和凝聚力，为构建和谐水司及公司发展壮大做出了积极贡献。

加强女职工凝聚力，女职工队伍建设取得新进展。公司女职工多，属于典型的男女“半边天”企业。公司党总支部充分认识到管理好女职工工作对企业发展的至关重要作用，将“芙蓉杯”竞赛纳入公司工会劳动竞赛格局及“模范职工之家”创建内容，坚持女工组织与工会同步建立和换届，女职工干部配备一步到位。

深入开展技能竞赛，女职工建功立业取得新成果。公司工会女工委结合工作实际，进一步加强对女职工建功立业活动的指导，不定期从安全生产、水质保障、漏控管理、水费收缴、财务管理等全面开展技能竞赛，推动活动向广度和深度发展。如：营业部抄收组的娘子军，收缴回收率按月组织评比通报，年终考核按竞赛成绩与奖励绩效挂钩，以达到锤炼队伍、提升技能、促进销量、扩大影响、提高服务的目的。财务部女工举办了“财务报账相关知识及财务风险防控”培训及测试，理顺报账流程，加强了财务环节上的风险掌控。办公室女工在“为群众办实事先锋”竞赛中，围绕“节水宣传”及“微心愿”开展特色服务，提升企业形象。

创新开展教育培训，女职工素质提升取得新成效。公司工会、女工委结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导女职工牢固树立终身学习理念，坚持用争做知识型女性价值体系引领女职工，以提高业务技能、提升审美情趣及身体素质，以道德讲堂、培训班为依托，大力开展女职工素质教育培训、竞赛及联欢活动，促进女职工思想道德、文化素养、职业技能、疾病预防等方面的全面提升。