吉林磐石市红旗岭镇创新“1+3+5”模式 夯实党建引领乡村治理工作

      本网吉林节目制作中心：（唐惠利）报道。旗岭镇党委深入贯彻市委“红色引领、绿色发展”整体工作思路，探索“1+3+5”工作模式，在强组织、引人才、用阵地、富经济上持续发力，统筹推动乡村治理与高质量发展有效融合，不断激活乡村振兴组织动能。

　　以“ 一个支部一座堡垒”为基础，筑牢党建引领“主心骨”。镇党委坚持加强村支部书记和村班子队伍管理，构建“五有”管理体系，有效推动村党支部组织力全面提升。结合各村党支部实际，打造“一村一亮点”党建品牌，突出各村产业优势、文化优势等，进一步增强基层党员对党组织的归属感，通过示范引领，在全镇营造打造过硬支部、建设“红色堡垒”的浓厚氛围。

　　以“三治”为依托，夯实乡村治理“主阵地”。积极探索依法治村新渠道，坚持以依法治村、依规治村、依人治村三种方式为抓手，提升运用法治思维和法治手段管理村级事务的能力。在各村党支部设立“法官联络站”开展巡回服务，做到诉调实质化、调解特色化、方式便捷化，实现小法庭办大事，为乡村吹起和谐之风；利用好《村规民约》这个万能钥匙，将“美丽庭院”“磐石好人”“积分超市”等活动载体融入农民日常生活，进一步塑造乡村德治秩序，形成向上向善的力量；强化无职党员设岗定责，推行“党建引领 网格先锋”基层微治理模式，引导64名无职党员担任网格长、村屯管家，发挥党员先锋模范作用。

　　以“五个振兴”为目标，打通高质量发展“主动脉”。在产业振兴上，突出产业优势，采取“提升草莓品位+发展村级集体经济”相结合的战略，助推草莓产业发展驶入“快车道”，实现全镇一业。大力推进党支部领办合作社工作，实行“党建+”模式，实现“支部有作为、党员起作用、集体增收入、群众得实惠”，走出一条乡村振兴的新路子；在人才振兴上，按照“培育一人、带动一片、致富一方”的思路，大力发掘一批乡土人才、致富能手、合作社管理人才，鼓励带动周围群众以“实干”的姿态笃行，奋勇突破振兴难关；在文化振兴上，健全公共文化服务体系，丰富乡村文化生活，用先进文化引领文明乡风、良好家风、淳朴民风，为乡村振兴备足“精神食粮”；在生态振兴上，全面推广“门前三包责任制”“河长制”“林长制”，推动“七边”农村人居环境整治工作机制落实落地；在组织振兴上，以党建引领为主线，以“三亮三比三评”机制为抓手，强化村班子队伍建设，规范支部运行，使村党支部成为教育农村党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　　红旗岭镇党委将紧扣抓党建促乡村振兴、促基层治理的发展思路，强引领、优服务、激活力，全面推进基层治理工作再上新台阶。