加强驻村帮扶、助力乡村振兴

掌上邵阳讯（通讯员 李 明）选派“第一书记”和工作队员到村开展驻村帮扶，是习近平总书记根据基层实际做出的重要战略部署。事实证明正是有一大批“第一书记”和工作队员前赴后继奔赴脱贫攻坚战场，才能取得全面脱贫的丰功伟绩。大力实施乡村振兴战略后，新一轮驻村帮扶大幕拉开，数以万计的第一书记和工作队员浩浩荡荡进驻农村。但在实际工作开展中，或多或少存在这样那样的问题，需要引起高度重视并认真加以解决。

在脱贫攻坚时期，驻村第一书记驻村帮扶队员起到了至关重要的重要，他们艰苦奋斗，扎根基层，有的干部一待就是5年，有的甚至是献出了宝贵的生命。他们用实际行动让贫困户脱贫，贫困村摘帽，圆满的完成自己的使命和任务，对于表现突出驻村帮扶干部，很多地方都给予提拔和重用。希望他们在新的岗位上再建新功，如今乡村振兴时期，又一批驻村帮扶干部进入基层，难免有一些干部想浑水摸鱼，把基层当作“走秀场”，“练兵场”！只想把基层履历作为升职提拔的跳板。

在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接阶段，又选派驻村工作队和第一书记到村帮扶，有些干部成员是主动报名，想在农村的大地上施展才华，有些干部是单位主要领导点将，不去也得去，远离城市的生活，在农村生活难免有些不适应，很难融入到基层的工作当中去，有些同志只“驻村”、不“帮扶”，在乡村振兴的工作中起不到“传帮带”的作用。

部分驻村干部不驻村，在乡镇和单位之间打转，说走就走。有一些年轻的干部，不适应农村的繁杂无趣的工作，不深入群众跟村民搞好关系，而是待在当地政府和村部，跟当地政府干部打成一片，却远离党员和群众，村里商量什么事情就电话交代，应付了事，在村组和群众家中很难看到他们的身影。有些第一书记在原单位仍有业务工作，难以全身心投入驻村工作。

一些干部在机关摸爬滚打多年，快到退休的年龄了，虽然身在村里，但就是混日子，他们在哪里都一样，农村生活反而顺应了他们的心思，还有的整天躲在村部办公室内，把时间花在各种报表和资料上，村内产业的发展情况和民生所需一概不知。

有些驻村干部服务意识不强，满足于学文件、制方案，不行动，不落实，把资料整理和迎检当做驻村帮扶的主要工作甚至是全部工作。每当群众反映一些问题和困难的时候，感觉都是小事，莫不关心，遇到问题就躲，要不就推给本村的村干部，存在严重的畏难情绪。

驻村工作队肩负历史使命、责任重大，在选拔驻村干部时候一定要慎之又慎，选精兵强将，做到“老中青”结合文章。最好选择有农村经验、有奉献精神的同志，他们更容易融入农村生活，更懂得群众所需。他们驻村代表的不仅仅是自己，更代表着党委和政府的形象，切不可一派了之，要建立考评机制，群众的满意度要占主要指标，同时要优先考虑驻村工作队员的提拔，给予正向激励，让实干创业的驻村工作队员在付出的同时，也能感受到组织的关怀和成功的喜悦。